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La Carta Vincente di BeProf: Formazione Strategica per i...

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La Carta Vincente di BeProf: Formazione Strategica per i Professionisti

Milano, 7 Marzo 2024. La formazione strategica emerge come un elemento cruciale per il successo professionale, specialmente in un momento storico caratterizzato da un'accelerazione della tecnologia e da mutamenti repentini nelle dinamiche di mercato. Questo approccio alla formazione non si limita al semplice acquisire nuove conoscenze o competenze; piuttosto, si tratta di un processo mirato e consapevole, volto a potenziare le capacità individuali in linea con gli obiettivi di carriera specifici. La formazione strategica permette ai professionisti di rimanere competitivi, di adattarsi alle nuove sfide e di cogliere opportunità inaspettate, garantendo così una crescita costante e significativa nel proprio percorso professionale.

Identificazione degli Obiettivi Professionali

L'identificazione degli obiettivi professionali rappresenta il fondamento su cui costruire un efficace percorso di formazione strategica. Questo processo inizia con un'autovalutazione critica, durante la quale i professionisti devono riflettere sulle proprie aspirazioni, punti di forza e aree di miglioramento. È essenziale stabilire obiettivi chiari, realistici e misurabili, che serviranno da guida nel selezionare le opportunità formative più adatte e pertinenti. Questa fase richiede un approccio olistico, considerando non solo le competenze tecniche specifiche del proprio campo, ma anche le soft skills, come la leadership, la gestione del tempo e la comunicazione efficace, che sono sempre più valorizzate nel mercato del lavoro.

La definizione di obiettivi SMART (Specifici, Misurabili, Achievable, Rilevanti, Temporizzati) consente ai professionisti di tracciare un percorso formativo chiaro e di monitorare i progressi nel tempo. Inoltre, l'identificazione degli obiettivi facilita la scelta di corsi e programmi di formazione che offrono il miglior ritorno sull'investimento in termini di sviluppo professionale. Questo passaggio iniziale è cruciale per garantire che l'investimento in formazione sia strategicamente allineato con le ambizioni di carriera a lungo termine, massimizzando così le opportunità di successo.

Selezione del Percorso Formativo

La selezione del percorso formativo adeguato è un processo che richiede attenzione e discernimento. Dopo aver definito gli obiettivi professionali, è fondamentale valutare le diverse opzioni formative disponibili, tenendo conto di vari fattori quali la modalità di erogazione (online, in presenza, ibrida), la durata, il costo, e soprattutto, l'allineamento con gli obiettivi prefissati. La scelta deve essere guidata da una valutazione critica della qualità dell'offerta formativa, esaminando l'accreditamento dell'istituto, le qualifiche dei docenti, le testimonianze di ex partecipanti e il potenziale impatto del percorso sulla propria carriera.

In questo contesto, la formazione attraverso l’app BeProf con APRI Formazione si distingue come un esempio emblematico di come un percorso ben strutturato possa rispondere efficacemente alle esigenze di sviluppo professionale dei partecipanti. La scelta di un percorso formativo dovrebbe anche considerare l'opportunità di networking con altri professionisti e la possibilità di accedere a risorse aggiuntive, come mentorship, coaching e supporto nella ricerca di opportunità lavorative post-formazione. La selezione consapevole di un percorso formativo rappresenta un passo decisivo verso il raggiungimento degli obiettivi professionali, fornendo le competenze e le conoscenze necessarie per avanzare nella propria carriera.

Impegno e Partecipazione Attiva

L'impegno e la partecipazione attiva nel percorso formativo scelto sono indispensabili per trarre il massimo beneficio dalla formazione. Questo significa andare oltre la semplice frequenza dei corsi, impegnandosi attivamente nell'apprendimento attraverso la partecipazione a discussioni, esercitazioni pratiche, e progetti. L'interazione con i formatori e gli altri partecipanti arricchisce l'esperienza formativa, offrendo diverse prospettive e stimolando una riflessione critica sulle tematiche trattate.

L'apprendimento attivo consente di consolidare le conoscenze acquisite, facilitando la loro applicazione pratica nel contesto lavorativo. È importante, inoltre, sfruttare ogni opportunità di feedback, sia da parte dei formatori che dei colleghi partecipanti, per rifinire le proprie competenze e strategie di apprendimento. L'impegno costante nel percorso formativo, unito a una partecipazione attiva e riflessiva, prepara il terreno per una crescita professionale sostanziale, permettendo ai professionisti di distinguersi nel proprio campo di specializzazione.

Applicazione Pratica delle Conoscenze

L'applicazione pratica delle conoscenze e delle competenze acquisite è cruciale per consolidare l'apprendimento e per trasferire i benefici della formazione nel contesto lavorativo. Questo passaggio implica l'implementazione di quanto appreso attraverso progetti reali, l'adozione di nuove metodologie di lavoro, o l'introduzione di innovazioni nel proprio ambiente professionale. L'applicazione pratica facilita l'internalizzazione delle nuove competenze, rendendole parte integrante del proprio set di strumenti professionali.

La sfida maggiore in questa fase è superare la resistenza al cambiamento, sia personale che organizzativa, dimostrando concretamente il valore aggiunto delle nuove competenze. È utile stabilire obiettivi a breve termine per l'applicazione delle conoscenze, monitorando i progressi e adattando le strategie in base ai risultati ottenuti. L'applicazione pratica non solo rafforza l'apprendimento ma contribuisce anche a evidenziare l'importanza della formazione continua come leva per l'innovazione e il miglioramento continuo nelle organizzazioni.

Valutazione e Aggiornamento Continuo

La valutazione e l'aggiornamento continuo del proprio percorso formativo sono essenziali per mantenere l'allineamento con gli obiettivi professionali e con le evoluzioni del mercato. Questo processo implica una riflessione periodica sull'efficacia della formazione ricevuta, valutando come le competenze acquisite abbiano contribuito al raggiungimento degli obiettivi prefissati. È importante rimanere aperti a nuove opportunità di apprendimento, pronti ad aggiornare il proprio piano formativo in risposta a nuove sfide professionali e a cambiamenti nel settore di riferimento.

La valutazione continua consente di identificare precocemente le aree di miglioramento e di intervenire con azioni mirate, garantendo così una crescita professionale costante e in linea con le proprie aspirazioni. Inoltre, l'aggiornamento continuo del percorso formativo riflette l'impegno verso l'eccellenza professionale e la volontà di adattarsi dinamicamente alle richieste di un mercato del lavoro in continua evoluzione.

La formazione strategica rappresenta quindi un investimento inestimabile nel proprio futuro professionale, offrendo le basi per una carriera ricca di soddisfazioni e successi. L'approccio strutturato e mirato alla formazione, caratterizzato dall'identificazione di obiettivi chiari, dalla selezione di percorsi formativi adeguati, dall'impegno attivo nell'apprendimento, dall'applicazione pratica delle conoscenze e dalla valutazione continua, consente ai professionisti di navigare con sicurezza nel dinamico mondo del lavoro, mantenendo un vantaggio competitivo e realizzando le proprie aspirazioni professionali.

Per maggiori informazioni

Sito web: https://beprof.it/apriformazione/

Email: supporto@beprof.it

Un team di giornalisti altamente specializzati che eleva il nostro quotidiano a nuovi livelli di eccellenza, fornendo analisi penetranti e notizie d’urgenza da ogni angolo del globo. Con una vasta gamma di competenze che spaziano dalla politica internazionale all’innovazione tecnologica, il loro contributo è fondamentale per mantenere i nostri lettori informati, impegnati e sempre un passo avanti.

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Aosta, Aborto. Pro Vita Famiglia: Caso montato ad arte per...

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Aosta, Aborto. Pro Vita Famiglia: Caso montato ad arte per screditare pro-vita. Cattiva prassi medica è aborto, ascolto battito è diritto della donna

29 aprile 2024. “La denuncia rilanciata dai media nazionali sulla donna intenzionata ad abortire in un ospedale di Aosta costretta ad ascoltare il battito del feto da presunti volontari pro-vita si sta rivelando una clamorosa montatura costruita ad arte dalle associazioni abortiste per screditare l’operato delle associazioni di sostegno alla maternità, che aiutano migliaia di donne a trovare alternative all’aborto come previsto dalla stessa Legge 194. La Ausl di Aosta ha già dichiarato che “non risultano volontari di associazioni pro-vita nei consultori o in ospedale e nessuna segnalazione in tal senso è arrivata”. Perché queste menzogne, intimidazioni e odio nei confronti dei volontari pro life? Permettere a una donna di ascoltare il battito cardiaco del figlio che porta in grembo, in ogni caso, non è affatto una ‘cattiva prassi medica’ come sostenuto dal Ministro Roccella a margine della kermesse politica di Fratelli d’Italia a Pescara, ma una procedura clinica abituale per verificare lo stato della gravidanza, nel rispetto della deontologia medica e per la formazione del "consenso informato", persino in vista dell’aborto che si intendesse eventualmente praticare. L’unica cattiva e anzi spietata prassi medica è l’aborto, che sopprime un essere umano inerme e innocente. Ogni donna intenzionata ad abortire dovrebbe avere il diritto di essere prima pienamente informata sulla vita che sta accogliendo, anche ascoltando il battito cardiaco del figlio, come chiesto da più di centomila firmatari della proposta di legge popolare “Un Cuore che Batte” di cui Pro Vita & Famiglia è co-promotrice.”

Così Antonio Brandi, presidente di Pro Vita & Famiglia onlus.

Ufficio Stampa Pro Vita e Famiglia Onlus

t.: 0694325503

m.: 3929042395

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Champions League – Bayern-Real: semifinale tra pesi massimi...

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Roma, 29 aprile 2024 –Una sfida tra pesi massimi, tra due delle più grandi potenze calcistiche del Vecchio Continente. Per capire cosa rappresentano, complessivamente, Bayern Monaco e Real Madrid, basta sfogliare le loro bacheche: 69 titoli nazionali e 12 internazionali, tra cui 6 Champions, per i tedeschi; 70 allori in Spagna e 32 fuori dai confini nazionali con il record di ben 14 Coppe con le Grandi Orecchie per i Blancos. I due colossi europei si sfidano, domani sera all’Allianz, per la semifinale di andata di Champions League: sarà il confronto numero 27 e si viaggia sul filo dell’equilibrio. Un equilibrio pronosticato anche per questo match dagli esperti Sisal: il Bayern Monaco parte favorito a 2,60 contro il 2,70 del Real Madrid mentre si sale fino a 3,40 per il pareggio. Divisione della posta avvenuta solo in tre occasioni. Tutti si attendono una partita spettacolare e con molte reti: la Combo Goal + Over 2,5, offerta 1,80, appare molto probabile. Non è da escludere un Ribaltone, dato a 6,50, come accaduto sei anni fa sempre a Monaco. Sia un calcio di rigore, a 2,75, che un goal da fuori area, a 2,50, sono nelle corde del match.

Tanti, tantissimi i protagonisti che scenderanno in campo all’Allianz Arena. I padroni di casa, non solo per i numeri ma anche per la cabala, si affidano a Harry Kane: il bomber inglese non ha mai segnato al Real, interrompere questo digiuno come primo marcatore è in quota a 4,80, ma nelle uniche due sfide, quando indossava la maglia del Tottenham, è rimasto imbattuto con gli spagnoli. Al suo fianco cercheranno gloria uno tra Gnabry, Musiala e Sanè, tutti nel tabellino dei marcatori a 4,00. Carlo Ancelotti, che inizia a sognare l’ennesima Champions della sua inarrivabile carriera, ha in Jude Bellingham un’arma letale: il ventenne inglese ha messo insieme, in stagione, 21 gol e 10 assist. Un’altra gara a segno, condita da un passaggio vincente, è offerta a 11,50. Tra l’altro Bellingham vuole la prima vittoria contro il Bayern, impresa mia riuscita in 8 precedenti contro i bavaresi ai tempi del Dortmund. Ma i padroni di casa devono temere anche le due frecce offensive dei Blancos: Vinicius, a 2,50, e Rodrygo, in gol a 3,00.

Sisal ricorda sempre che il gioco è vietato ai minori e che bisogna giocare sempre con consapevolezza e moderazione.

Sisal è uno dei principali operatori internazionali nel settore del gioco regolamentato ed è attualmente attiva in Italia, Marocco e Turchia, con un’offerta che comprende lotterie, scommesse, giochi online e apparecchi da intrattenimento. La Società opera a livello internazionale nel canale retail attraverso una rete di oltre 49.000 punti vendita, e su quello online con 1 milioni di consumatori.

La strategia di Sisal poggia su tre pilastri: la sostenibilità, con un impegno costante sullo sviluppo del programma di Gioco Responsabile e attraverso l’offerta di un modello di intrattenimento sicuro e trasparente - l’innovazione digitale, grazie alla piattaforma di gioco all’avanguardia orientata all’omnicanalità e alle competenze per lo sviluppo in-house di software e applicazioni per cogliere le opportunità della transizione digitale - l’internazionalizzazion e, con l’obiettivo di aggiudicarsi gare per nuove concessioni all’estero sulla base della solida expertise maturata.

Dal 4 agosto 2022 Sisal è parte di Flutter Entertainment plc, il più grande operatore online di giochi e scommesse al mondo, con un portafoglio di marchi riconosciuti a livello mondiale e quotato alla Borsa di Londra nell’indice FTSE.

Sisal Italia S.p.A.

Ufficio stampa:

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AXA Italia: QUIXA lancia Van&Job, la soluzione di...

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René Gazet, CEO di QUIXA Assicurazioni e Chief P&C Officer di AXA Italia

- Van & Job è la prima soluzione assicurativa presente sul mercato italiano che protegge, in un unico contratto, il van e l’attività imprenditoriale delle microimprese e professionisti, dai piccoli e grandi imprevisti della vita quotidiana.

- Si tratta di una protezione completa, che va oltre la classica Rc Auto e che guarda anche ad ulteriori bisogni collegati alla sfera lavorativa, a potenziali infortuni e a nuovi rischi emergenti, come i rischi da catastrofi naturali.

- In pacchetti preconfigurati, in ottica di semplicità e immediatezza, con la possibilità di arricchire ulteriormente l’offerta in base a nuove esigenze, Van & Job è acquistabile, con un premio medio accessibile e flessibilità di pagamento, in pochi semplici click e gestibile in modo completamente digitale.

- Alla base dell’offerta, una proposta concreta di inclusive protection - pilastro strategico per il Gruppo AXA Italia - pensata per diffondere una sempre maggiore protezione a fasce di popolazione vulnerabili a diversi rischi, ma storicamente lontane dal mondo assicurativo.

- A sostegno della nuova proposta, QUIXA Assicurazioni tornerà in comunicazione con una nuova campagna pubblicitaria, che verrà declinata a partire da maggio sui canali digitali e in Radio.

- René Gazet, CEO di QUIXA Assicurazioni e Chief P&C Officer di AXA Italia: “Van&Job è la nuova proposta di QUIXA dedicata a professionisti e microimprese, cuore pulsante del tessuto economico del nostro Paese, rappresentando il 95% delle imprese attive in Italia, ma ancora oggi sottoassicurate, nonostante i molteplici rischi a cui sono esposte"

Milano, 29 aprile 2024. “Van&Job è la nuova proposta di QUIXA dedicata a professionisti e microimprese, cuore pulsante del tessuto economico del nostro Paese, rappresentando il 95% delle imprese attive in Italia, ma ancora oggi sottoassicurate, nonostante i molteplici rischi a cui sono esposte - ha dichiarato René Gazet, CEO di QUIXA Assicurazioni e Chief P&C Officer di AXA Italia. Facendo leva sul nostro DNA digitale e sull’appartenenza al Gruppo AXA, abbiamo ideato una soluzione che non ha precedenti sul mercato e che offre una protezione completa – che va oltre Rc Auto - e allo stesso tempo semplice, accessibile e trasparente, per gestire, in un unico contratto, i piccoli e grandi imprevisti in cui è possibile incorrere nello svolgimento dell’attività quotidiana. Van&Job rappresenta un esempio concreto del percorso evolutivo di QUIXA, che sceglie di guardare con sempre più attenzione alle evoluzioni in atto nella società per rispondere a nuovi trend e bisogni, anche in logica di maggiore inclusione sociale, al cuore della strategia del Gruppo AXA Italia”.

QUIXA Assicurazioni, compagnia digitale del Gruppo assicurativo AXA Italia, presenta Van&Job, il primo prodotto assicurativo in Italia, dedicato alle microimprese di massimo 2 dipendenti e professionisti proprietari di un furgone, che offre, in unico contratto, una copertura completa per il van e l’attività imprenditoriale.

L’offerta si basa su pacchetti preconfigurati, in ottica di semplicità e immediatezza, con la possibilità di arricchire ulteriormente l’offerta in base a nuove esigenze.

Per il van (con massa complessiva inferiore a 35 q), a disposizione, ad esempio, la copertura in caso di furto, grandine e danni ai cristalli, con le opzioni aggiuntive per collisione e atti vandalici, così come la protezione in caso di incidenti o guasti. Tra i servizi, il soccorso H24 o l’assistenza legale.

Per l’attività lavorativa, oltre alle coperture contro i danni ai locali (i.e. incendio, fenomeno elettrico, spargimento di liquidi) e la responsabilità civile per danni a terzi, una protezione pensata in caso di lavoro fuori sede – con l’opzione di una RC anche presso i clienti - così come proposte che includono gli infortuni e la possibilità di tutelarsi da rischi sempre più attuali come quelli legati alle catastrofi naturali.

Van & Job è acquistabile in pochi semplici click e gestibile direttamente in modo digitale dalla propria Area riservata e propone un premio medio accessibile, con flessibilità di pagamento, grazie alla possibilità di dilazionare il premio in 3 o 10 rate.

La nuova proposta segna un’importante evoluzione per QUIXA, che sceglie di essere sempre più vicina a una nuova generazione di consumatori sensibile a nuovi bisogni emergenti e ai nuovi trend - e alla ricerca di risposte semplici, concrete, flessibili e smart per affrontare con serenità i piccoli e grandi imprevisti della vita quotidiana, e che vuole sfruttare le opportunità del digitale, potendo comunque sempre contare su un supporto fisico a seconda del bisogno, anche con la disponibilità dell’assistenza clienti raggiungibile durante tutta la fase di preventivazione e acquisto.

Van&Job è anche il primo prodotto inclusivo del Gruppo AXA Italia: la sostenibilità è infatti uno dei pilastri strategici della compagnia, che trova concretezza anche in una nuova offerta assicurativa, capace di portare valore alla società e colmare il gap di protezione, intercettando quella fascia di popolazione vulnerabile a diversi rischi, ma storicamente lontana dal mondo assicurativo.

A partire dal mese di maggio, QUIXA tornerà in comunicazione con una campagna pubblicitaria dedicata a Van&Job e declinata sui canali digitali e sulla radio.

In coerenza con il suo nuovo percorso, QUIXA ridefinisce infine anche l’architettura complessiva del brand, l’identità visiva e i modi di comunicare, puntando su un linguaggio empatico, ma allo stesso tempo semplice e trasparente, riassunto nel nuovo claim, “l’assicurazione semplice inizia da qui”.

Per maggiori informazioni: quixa.it/prodotti/furgone

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