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Economia

Curriculum vitae, le ‘dritte’ del cacciatore di...

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Curriculum vitae, le ‘dritte’ del cacciatore di teste

"Deve essere efficace, incisivo e coerente" dice Salvatore Caruso, Executive manager di JHunters

Giovane al Pc (Fotogramma)

"Il curriculum vitae è un documento fondamentale per la ricerca di lavoro ed è la prima cosa che i selezionatori vedranno di te. È, quindi, importante che il cv sia scritto in maniera incisiva, efficace e coerente con la posizione a cui si aspira". Parola di Salvatore Caruso, Executive manager di JHunters, brand di Hunters Group, società di ricerca e selezione di personale altamente qualificato, che con Adnkronos/Labitalia traccia i consigli per i giovani che si affacciano al mondo del lavoro, sfoderando tutte le 'dritte' che può dare un vero e proprio cacciatore di teste.

"Un buon cv - avverte - non dovrebbe superare le due pagine, a meno che non si abbia un'esperienza lavorativa molto lunga. Quando si è agli inizi della propria carriera, una pagina può essere sufficiente e permetterà al nostro cv di essere più di impatto. Il linguaggio deve essere chiaro e conciso, e ovviamente bisogna prestare attenzione all'ortografia e alla grammatica: errori di questo tipo potrebbero dare una cattiva impressione".

"Esistono - ricorda - tanti tipi di formati per creare un cv: non esiste un formato migliore, ma bisogna scegliere quello che ci permetta di evidenziare le nostre competenze e qualità e che sia coerente col tipo di ruolo per il quale ti candidi. La struttura del cv è importante per renderlo facile da leggere e comprendere, e ci sono degli elementi che devono essere sempre presenti in un curriculum".

Ecco, quindi, cosa non deve mai mancare: "Le nostre informazioni personali - raccomanda - devono essere concise e complete (nome, cognome, contatti, indirizzo) e sono la prima sezione del cv. A queste dovrebbe far seguito una breve dichiarazione che riassuma i nostri obiettivi professionali. Se abbiamo maturato già delle esperienze lavorative, queste devono essere riportate in ordine cronologico inverso, riportando il nome dell’azienda per cui abbiamo lavorato e il ruolo che abbiamo ricoperto. Di seguito va presentato in maniera sintetica il nostro percorso di studio, sempre in ordine cronologico inverso, evidenziando il titolo di studio conseguito, l’istituto e la data. Segue poi la sezione 'Competenze': qui è importante riportare quelle competenze, tecniche e soft, che fanno emergere come il nostro profilo professionale sia in linea con la posizione a cui ambisco".

"Solitamente un cv si conclude con l’elenco delle attività extracurriculari e dei propri interessi; non è una sezione fondamentale, ma può essere utile per far emergere alcuni nostri tratti personali. La foto, invece, non è una scelta obbligata, ma inserire una foto sul cv può certamente essere utile per completare una nostra presentazione; in tal caso, bisogna preferire una foto in formato fototessera, che trasmetta serietà e professionalità", sottolinea Caruso.

Nella scrittura di un cv non è da sottovalutare, poi, un tema importante, ossia il sempre maggiore impiego dell’intelligenza artificiale da parte delle aziende per automatizzare i processi di selezione. "Per riuscire a far si che il nostro cv possa essere efficace anche per i sistemi di Ia, è importante usare degli accorgimenti. In primis, bisogna usare un linguaggio semplice e diretto in quanto i sistemi di Ia faticano a comprendere il linguaggio complesso o figurato; occorre poi inserire nel proprio cv le parole chiave specifiche che sono rilevanti per la posizione a cui ci si candida. È importante anche scrivere un cv di una lunghezza contenuta, in quanto i sistemi Ia possono scansionare solo un numero limitato di parole", conclude.

Un team di giornalisti altamente specializzati che eleva il nostro quotidiano a nuovi livelli di eccellenza, fornendo analisi penetranti e notizie d’urgenza da ogni angolo del globo. Con una vasta gamma di competenze che spaziano dalla politica internazionale all’innovazione tecnologica, il loro contributo è fondamentale per mantenere i nostri lettori informati, impegnati e sempre un passo avanti.

Economia

Cinghiali, Lollobrigida: “Anche l’esercito...

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"I cinghiali sono il veicolo principale di trasmissione della peste suina africana"

Cinghiali (Fotogramma/Ipa)

Anche l'esercito in campo contro la "proliferazione indiscriminata dei cinghiali". Lo ha detto il ministro dell'Agricoltura e della Sovranità alimentare, Francesco Lollobrigida, intervenendo al'assemblea di Coldiretti. "Interveniamo sulla peste suina africana rafforzando i poteri del commissario - ha sottolineato - e attivando l'impegno che prendemmo due anni fa, non mi vergogno di dirlo, per il contrasto alla proliferazione indiscriminata dei cinghiali, che sono il veicolo principale di trasmissione della Psa quindi oggi chiamiamo anche l'Esercito ad abbattere i cinghiali, sono devastanti anche per l'agricoltura e la sicurezza delle persone in termini di viabilità".

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Economia

Moby, entro prossima settimana ripristino Santa Teresa...

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Moby, entro prossima settimana ripristino Santa Teresa - Bonifacio

Il Gruppo Moby informa che il regolare ripristino della linea Santa Teresa – Bonifacio "sarà effettuato entro la prossima settimana. L’unità Giraglia, che ha subito un’avaria tecnica di natura eccezionale, riprenderà regolarmente le cors"e. La Compagnia - si sottolinea - "manterrà comunque una seconda unità dedicata sulla medesima rotta, la motonave Bastia, pronta ad entrare in linea in caso di qualsiasi necessità".

Moby si dice "mortificata per il disservizio arrecato e si scusa con la popolazione sarda, corsa e le autorità italiane e francesi". Il Gruppo Moby rende inoltre noto che, a partire dal 2025, "nell’ottica di migliorare il servizio, sulla linea in oggetto verrà impiegata una nuova unità, con caratteristiche commerciali uniche per la Santa Teresa – Bonifacio".

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Economia

Gestione aziendale: trend e dati per restare sempre...

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in collaborazione con: Leolytics

I cambiamenti rientrano a pieno titolo tra le principali variabili che influenzano i mercati di riferimento e le scelte dei consumatori. Queste alterazioni, infatti, generano una serie di conseguenze perché introducono dei nuovi elementi all’interno di un sistema economico consolidato. Nei contesti più dinamici le aziende devono adattarsi agli effetti dei cambiamenti con delle strategie appropriate perché i processi di rinnovamento, che coinvolgono determinati settori, richiedono un approccio pragmatico, versatile e lungimirante. Per comprendere la portata dei nuovi fenomeni si devono analizzare i trend con degli strumenti in grado di fornire delle valutazioni attendibili. Con un’analisi accurata dei trend, infatti, le aziende possono cogliere le opportunità che l’innovazione tecnologica e la rivoluzione digitale alimentano nei mercati. In pratica, qualunque novità può tramutarsi in un’opportunità quando si possiedono delle risorse adeguate e in questo articolo esamineremo le principali strategie per ottenere dei vantaggi dal cambiamento.

Identificazione e analisi dei trend per la definizione di nuovi modelli gestionali

La previsione degli sviluppi e degli impatti che determinate tendenze possono generare rappresenta un valore aggiunto indispensabile per ogni azienda. Per individuare dei fenomeni in grado di influenzare il mercato e il comportamento dei consumatori si devono aggiornare costantemente i modelli gestionali adottati nei processi operativi. Un approccio orientato al rinnovamento, infatti, apporta notevoli benefici quando viene predisposto da un team di professionisti. La valutazione dei nuovi scenari e la previsione degli impatti provocati dal cambiamento, infatti, richiedono delle competenze specifiche. Con gli appositi programmi di formazione manageriale si possono conseguire le conoscenze necessarie per una corretta analisi delle tendenze in arrivo. Il percorso accademico di un MBA accreditato, internazionale ed autorevole fornisce tutti gli strumenti adeguati per una migliore comprensione dei fenomeni che coinvolgono la gestione aziendale nei contesti in rapida evoluzione. La Roma Business School propone dei programmi formativi dedicati ai manager professionisti che vogliono incrementare la competitività aziendale con delle strategie innovative. Per cogliere dei benefici da un eventuale cambiamento, infatti, si devono acquisire delle nuove competenze nelle seguenti aree:

•Business Analytics

•Digital HR Strategy

•Disruptive Innovation

•Global Business Management

•Managerial Data Science

Gli aggiornamenti forniscono un valore aggiunto, infatti, quando si possiedono le conoscenze opportune per una valutazione accurata e approfondita dei nuovi trend. Non a caso, il Master in Business Administration (MBA) viene predisposto per agevolare la ricerca di soluzioni, approcci e strategie all’avanguardia. L’analisi dei trend, svolta con cura e meticolosità, apportano i seguenti vantaggi alle organizzazioni aziendali:

•Conseguimento della leadership in differenti mercati

•Identificazione preventiva di eventuali rischi ed opportunità

•Individuazione dei settori e dei processi migliorabili

Le aziende che comprendono le potenzialità insite nei cambiamenti tecnologici, economici e sociali incrementano il distacco con la concorrenza. Quando sopraggiungono delle nuove occasioni, infatti, si devono ridefinire i modelli organizzativi in base le tendenze emergenti e agli obiettivi economici perseguiti.

Trend e nuovi strumenti in arrivo per la gestione aziendale

Molti cambiamenti non generano inizialmente un considerevole clamore perché passano inosservati a causa di diversi fattori. Per prevedere l’impatto e la portata di un nuovo fenomeno, infatti, si devono sfruttare tutte le risorse tecnologiche disponibili. Non a caso, gli strumenti di analisi vengono potenziati per raccogliere, esaminare ed elaborare grandi quantità di dati inerenti ad un determinato settore economico. Con queste risorse si possono individuare in anticipo le tendenze in grado di innescare un cambiamento positivo e redditizio. In attesa delle novità alimentate dalla rivoluzione digitale ecco un breve elenco dei principali trend che i manager monitorano per migliorare la gestione aziendale:

•Influencer Marketing

•Online Collaboration

•Robotic Process Automation

Molte realtà aziendali implementano le soluzioni di automazione che semplificano la gestione delle attività monotone e ripetitive. L’Intelligenza Artificiale, infine, è la novità più rilevante per la gestione aziendale grazie ai numerosi miglioramenti introdotti nelle fasi di monitoraggio e identificazione dei nuovi trend.

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