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Economia

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Fringe benefit 2024, bonus ai dipendenti fino a 2.000 euro: regole e novità

Dal 1° gennaio al 31 dicembre 2024 i fringe benefit potranno essere concessi per un valore fino a 1.000 euro, importo pari a 2.000 euro in presenza di figli a carico. Nell’elenco dei beni agevolati anche le spese per mutuo, affitto e bollette. Un focus su regole da seguire e novità

Fringe benefit 2024, bonus ai dipendenti fino a 2.000 euro: regole e novità

Fringe benefit più generosi nel 2024 per i lavoratori dipendenti.

La Legge di Bilancio ha incrementato il valore massimo concedibile dalle aziende, passato dai 258,23 euro del 2023 ai 1.000 euro previsti per l’anno in corso.

Per i lavoratori dipendenti con figli a carico, la soglia dei fringe benefit esenti sul fronte fiscale e contributivo passa dai 3.000 euro riconosciuti nel 2023 ai 2.000 euro previsti dal 1° gennaio e fino alla fine del nuovo anno.

Tra le novità però non solo i limiti massimi: nell’elenco delle somme che i datori di lavoro potranno riconoscere ai propri dipendenti restano quelle erogate per il rimborso delle bollette di luce, acqua e gas, ed entrano quelle a copertura delle spese d’affitto e degli interessi sul mutuo relativo all’abitazione principale.

Fringe benefit 2024, aumentano gli importi e l’elenco di beni e servizi agevolati

Per prima cosa è bene evidenziare che i fringe benefit rientrano tra le misure di welfare aziendale e si tratta generalmente di importi aggiuntivi, rispetto all’ordinaria retribuzione, riconosciuti per l’utilizzo di beni e servizi.

Sul fronte fiscale, per i fringe benefit è previsto un regime agevolato: il loro valore non concorre alla formazione del reddito imponibile del lavoratore ed è quindi esente ai fini IRPEF e ai fini contributivi.

La Legge di Bilancio 2024 è intervenuta sul valore massimo erogabile per ciascun dipendente e a decorrere dal 1° gennaio i limiti sono così fissati:

● 1.000 euro per la generalità dei lavoratori dipendenti;

● 2.000 euro per i lavoratori dipendenti con figli a carico.

Per quel che riguarda i dipendenti con figli, il valore massimo concedibile scende quindi rispetto alla scorsa annualità. Restano in ogni caso invariati i parametri per verificare chi ha diritto al bonus fino a 2.000 euro.

Si ricorda che si considerano a carico i figli titolari di redditi non superiori alla soglia di 2.840,51 euro, valore che sale a 4.000 euro fino al compimento dei 24 anni. La verifica del limite reddituale andrà effettuata alla fine dell’anno.

Così come già previsto anche lo scorso anno, per la fruizione dei fringe benefit con limite più elevato vanno considerati anche i figli nati fuori dal matrimonio riconosciuti, quelli adottati o affidati.

Nei fringe benefit 2024 anche il rimborso di bollette, affitto e interessi sul mutuo

Le forme più comuni di fringe benefit riconosciuti dalle aziende ai lavoratori sono i buoni pasto o le auto aziendali.

Sono tuttavia diverse le forme di retribuzione in natura che il datore di lavoro può scegliere di erogare ai propri dipendenti nell’ambito delle misure di welfare aziendale.

Prestiti aziendali, buoni per i trasporti, o più in genere buoni acquisto rientrano nella categoria dei fringe benefit erogabili entro i limiti di 1.000 o 2.000 euro per il 2024.

Per l’anno in corso è confermata inoltre la possibilità per le aziende di riconoscere direttamente in busta paga anche importi aggiuntivi per il pagamento o il rimborso delle bollette di luce, acqua e gas.

Debuttano inoltre i fringe benefit anche per le spese legate all’affitto o al mutuo contratto per l’abitazione principale. Le aziende potranno quindi riconoscere importi aggiuntivi rispetto all’ordinaria retribuzione anche per la copertura dei canoni di locazione e degli interessi passivi sul mutuo, per effetto delle novità previste dalla Legge di Bilancio 2024.

Sull’erogazione dei fringe benefit la scelta è del datore di lavoro

Sul fronte dei beneficiari dei fringe benefit è bene evidenziare che non esiste un obbligo di erogazione per le aziende.

Essendo misure ricomprese nell’ambito del welfare aziendale, è a libera scelta del datore di lavoro che può essere stabilito se, in quale misura e nei confronti di quali lavoratori riconoscere i benefici aggiuntivi nella forma di beni, rimborsi o servizi fruibili.

Dal bonus bollette al rimborso delle spese di affitto e mutuo per l’abitazione principale, la Legge di Bilancio 2024 non ha quindi introdotto un’agevolazione per la generalità dei dipendenti, ma ha esclusivamente esteso regole e limiti per l’applicazione della normativa in materia di esclusione delle somme dal reddito imponibile dei lavoratori.

Considerando quindi che il budget da stanziare è a carico delle aziende, saranno queste a decidere le misure da mettere in campo in favore dei propri dipendenti. L’erogazione dei fringe benefit resta quindi una scelta datoriale e non un diritto generalizzato per tutti.

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Economia

Titoli di Stato, emissione speciale Btp Valore a 6 anni

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Da lunedì 6 maggio a venerdì 10 maggio

La quarta emissione del Btp Valore avrà luogo da lunedì 6 maggio a venerdì 10 maggio (fino alle ore 13), salvo chiusura anticipata. Il quarto Btp Valore avrà una durata di sei anni, cedole pagate ogni tre mesi.

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Lavoro, sale tasso occupazione su base mensile a marzo

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A dirlo sono le stime provvisorie dell'Istat

A marzo, su base mensile, il tasso di occupazione sale al 62,1%, segnando un nuovo record. Rispetto a febbraio, l'occupazione sale di 70mila unità (+0,3%). A dirlo sono le stime provvisorie dell'Istat su occupati e disoccupati. Si tratta dell'effetto dell'aumento sia dei dipendenti, che raggiungono i 18 milioni 793mila, sia degli autonomi, pari a 5 milioni 56mila. Scende al 7,2% il tasso di disoccupazione, ai minimi da fine 2008.

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Economia

Spese sanitarie detraibili nel modello 730/2024: regole e...

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Spese sanitarie detraibili nel modello 730/2024: regole e istruzioni

Nelle dichiarazioni dei redditi precompilate, messe a disposizione dall’Agenzia delle Entrate dal 30 aprile, sono confluiti circa 1 miliardo e 300 milioni di dati: la parte più consistente riguarda le spese mediche e sanitarie, che i contribuenti possono utilizzare per ridurre l’imposta da versare.

I costi per la salute sostenuti durante tutto il 2023, infatti, se inseriti nel modello 730/2024, da inviare entro la scadenza del 30 settembre, danno diritto a una detrazione IRPEF pari al 19 per cento.

Per beneficiare dello sconto d’imposta regolato dall’articolo 15 del Testo Unico delle Imposte sui Redditi, però, bisogna tenere conto di alcune regole ed eccezioni.

Nella versione pronta all’uso della dichiarazione dei redditi l’Agenzia delle Entrate indica già le informazioni sulle spese sanitarie in suo possesso.

Ma sia per chi usa la precompilata che per chi sceglie la via ordinaria è utile conoscere le istruzioni per calcolare la detrazione spettante, ovvero l’agevolazione che agisce sul calcolo dell’imposta dovuta riducendone il suo valore e che è diversa dalla deduzione, grazie alla quale si riduce, invece, la base imponibile su cui viene calcolata l’imposta.

Quali sono le spese mediche detraibili tramite modello 730/2024?

Prima di entrare più nel dettaglio delle spese sanitarie detraibili, bisogna chiarire che l’agevolazione è accessibile soltanto nel caso in cui l’importo speso nell’arco del 2023 sia superiore a 129,11 euro.

Si tratta della cifra prevista per la cosiddetta franchigia che consiste in una somma di fatto esclusa dall’applicazione della detrazione.

Nel calcolo dei costi sostenuti possono essere incluse le seguenti voci:

● prestazioni rese da un medico generico (comprese le prestazioni rese per visite e cure di medicina omeopatica);

● acquisto di medicinali da banco e/o con ricetta medica (anche omeopatici);

● prestazioni specialistiche;

● prestazioni chirurgiche;

analisi, indagini radioscopiche, ricerche e applicazioni, terapie;

● ricoveri collegati a una operazione chirurgica o a degenze;

● acquisto o affitto di protesi sanitarie;

● spese relative all’acquisto o all’affitto di dispositivi medici (ad esempio apparecchio per aerosol o per la misurazione della pressione sanguigna), ma dallo scontrino o dalla fattura deve risultare il soggetto che sostiene la spesa e la descrizione del dispositivo medico che deve essere contrassegnato dalla marcatura CE;

● spese relative al trapianto di organi;

cure termali (escluse le spese di viaggio e soggiorno).

E inoltre sono detraibili, anche senza una specifica prescrizione da parte di un medico ma con una dettagliata documentazione, gli importi pagati per l’assistenza infermieristica e riabilitativa (come ad esempio fisioterapia, kinesiterapia, laserterapia) e per le prestazioni rese da personale con le caratteristiche che seguono:

● in possesso della qualifica professionale di addetto all’assistenza di base o di operatore tecnico assistenziale esclusivamente dedicato all’assistenza diretta della persona;

● di coordinamento delle attività assistenziali di nucleo;

● con la qualifica di educatore professionale;

● addetto ad attività di animazione e/o di terapia occupazionale.

In linea generale anche i ticket pagati sono detraibili, se le spese appena elencate sono state sostenute nell’ambito del Servizio sanitario nazionale.

La cifra su cui calcolare lo sconto IRPEF può includere anche i costi sostenuti per i familiari fiscalmente a carico e, in alcuni casi, nell’interesse di familiari non a carico, come per le spese sanitarie per patologie che danno diritto all’esenzione dal ticket sanitario.

Anche chi si cura all’estero, inoltre, può beneficiare delle agevolazioni fiscali con le stesse regole.

Detrazione spese mediche nel modello 730/2024: le istruzioni da seguire

Chiarite quali sono le spese sanitarie detraibili tramite modello 730/2024, è necessario passare a rassegna alcune regole che per i costi legati alla salute prevedono delle eccezioni.

Prima di tutto l’obbligo generalizzato di tracciabilità dei pagamenti per accedere agli sconti IRPEF non si applica del tutto in ambito sanitario.

L’acquisto di medicinali e dispositivi medici e le prestazioni sanitarie rese dalle strutture pubbliche e quelle private accreditate al Servizio sanitario nazionale danno diritto allo sconto IRPEF anche in caso di pagamento in contanti.

Allo stesso modo alle spese sanitarie non si applica il meccanismo di riduzione progressiva delle detrazioni fino all’azzeramento in presenza di redditi superiori a 240.000 euro, che scatta per coloro che hanno redditi superiori a 120.000 euro.

Ricapitolando, in linea generale per calcolare in che misura le spese mediche riducono l’imposta da versare bisogna considerare i seguenti aspetti:

● la tipologia di costi sostenuti per la salute;

● le modalità di pagamento, considerando regole ed eccezioni;

● l’importo totale, che deve superare la franchigia di 129,11 euro.

L’importo delle spese sanitarie che danno diritto a una detrazione IRPEF del 19 per cento tramite il modello 730/2024 devono essere inserite, o per chi usa la precompilata e non si è opposto all’utilizzo dei dati risultare già inserite, nel Quadro E - Oneri e Spese.

A supporto degli importi indicati, i contribuenti devono avere cura di conservare anche una serie di documenti con relativa traduzione, se i costi sono stati sostenuti all’estero, ma nessun controllo documentale è previsto per chi accetta la versione precompilata senza modificare quanto indicato dall’Agenzia delle Entrate.

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