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Analisi dell’indice tecnologico del Nasdaq 100 per la fine dell’anno

Per quanto riguarda l’indice tecnologico del Nasdaq 100 andiamo a scoprire insieme quali saranno i risultati operativi da seguire con maggiore attenzione.

L’indice tecnologico del Nasdaq 100 è stato uno dei settori più performanti nel 2022, con un guadagno del 27,5%. Nel 2023, l’indice è probabile che continui a crescere, ma con qualche volatilità.

I fattori che potrebbero sostenere la crescita del Nasdaq 100 includono:

  • La forte domanda di prodotti e servizi tecnologici, guidata dalla crescente adozione di tecnologie digitali da parte delle aziende e dei consumatori.
  • L’innovazione continua nel settore tecnologico, che sta guidando lo sviluppo di nuove tecnologie, come l’intelligenza artificiale, la realtà virtuale e la realtà aumentata.
  • L’espansione dei mercati in cui operano le aziende tecnologiche, come l’Asia e l’Africa.

Ecco alcuni scenari specifici che potrebbero verificarsi per il Nasdaq 100 entro la fine del 2023:

Scenario positivo: L’economia globale continua a crescere, la domanda di prodotti e servizi tecnologici rimane forte e l’innovazione continua a guidare la crescita del settore. In questo scenario, il Nasdaq 100 potrebbe vedere un aumento del 10-15% entro la fine del 2023.

Scenario negativo: L’economia globale entra in recessione, la domanda di prodotti e servizi tecnologici si indebolisce e l’innovazione rallenta. In questo scenario, il Nasdaq 100 potrebbe vedere un calo del 5-10% entro la fine del 2023.

Scenario intermedio: L’economia globale cresce moderatamente, la domanda di prodotti e servizi tecnologici rimane positiva e l’innovazione continua a guidare la crescita del settore. In questo scenario, il Nasdaq 100 potrebbe vedere un aumento del 5-10% entro la fine del 2023.

In definitiva, il trend del Nasdaq 100 per il 2023 dipenderà da una serie di fattori, tra cui l’economia globale, la domanda di prodotti e servizi tecnologici e l’innovazione tecnologica.

Perché attualmente conviene investire sul Nasdaq e non sul Down Jones e lo Standard and Poor’s 500?

Esistono diversi motivi per cui attualmente potrebbe essere più vantaggioso investire sul Nasdaq rispetto al Dow Jones e allo Standard and Poor’s 500.

Il Nasdaq è un indice più tecnologico. Il Nasdaq 100 è composto da 100 delle società non finanziarie più grandi e liquide quotate presso il Nasdaq Stock Market. Il Dow Jones Industrial Average è composto da 30 delle società più grandi quotate alla Borsa di New York, mentre lo Standard and Poor’s 500 è composto da 500 delle società più grandi quotate nelle Borse statunitensi. Il Nasdaq è un indice più tecnologico rispetto al Dow Jones e allo S&P 500. Le società tecnologiche sono state tra le più performanti negli ultimi anni e sono destinate a continuare a crescere nel prossimo futuro. Il Nasdaq è un indice più internazionale. Il Nasdaq comprende una quota maggiore di società internazionali rispetto al Dow Jones e allo S&P 500. Le economie dei paesi emergenti stanno crescendo più velocemente delle economie dei paesi sviluppati, e questo potrebbe portare a maggiori rendimenti per gli investitori che investono in società internazionali. Il Nasdaq è un indice più volatile. Il Nasdaq è un indice più volatile rispetto al Dow Jones e allo S&P 500. Questo significa che i prezzi delle azioni del Nasdaq possono oscillare in modo più significativo rispetto ai prezzi delle azioni del Dow Jones e dello S&P 500. Tuttavia, è importante notare che la volatilità non è necessariamente un segno negativo. La volatilità può essere un sintomo di crescita e cambiamento, e può portare a maggiori rendimenti potenziali. In definitiva, la decisione se investire sul Nasdaq o sul Dow Jones o sullo S&P 500 dipende dal proprio profilo di rischio e dalle proprie esigenze di investimento. Se si è disposti a tollerare una maggiore volatilità, il Nasdaq può essere un’opzione migliore. Tuttavia, se si preferisce un profilo di rischio più basso, il Dow Jones o lo S&P 500 potrebbero essere una scelta migliore.

Questi sono alcuni dei motivi per cui in questa parte finale del 2023 è preferibile effettuare un investimento nel settore tecnologico piuttosto ché nel Dow Jones o nello S&P 500.

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Economia

Dichiarazione redditi 2025, debutta nuovo modello 730: le...

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Quest'anno dovrà essere presentato entro il 30 settembre all'Agenzia delle Entrate

Dichiarazione dei redditi (Fotogramma)

Sforbiciata alle aliquote Irpef e 'pubblico' più ampio, introduzione delle 'cedolari secche' per gli affitti brevi. Dopo il mini-restyling che ha trasformato l'Imposta sulle persone fisiche debutta il nuovo modello 730 per la dichiarazione dei redditi, che ha interessato, nel 2024, oltre 25 milioni di italiani e che quest'anno dovrà essere presentato entro il 30 settembre all'Agenzia delle Entrate.

Gli scaglioni di reddito

Le novità normative sono molte, la principale è sicuramente la stabilizzazione delle tre aliquote e gli scaglioni di reddito, con l'ultima Finanziaria che ha reso strutturale l'accorpamento tra i primi due scaglioni. Da ora, quindi, il prelievo sarà del 23% per redditi fino a 28mila euro, del 35% tra i 28mila e i 50mila euro e del 43% per chi supera i 50mila.

Chi può utilizzarlo

Cambia anche la platea di chi può utilizzare il 730 per la dichiarazione dei redditi: se infatti fino all’anno scorso era riservato a lavoratori dipendenti e pensionati, ora il perimetro si espande, abbracciando anche i contribuenti non titolari di partita Iva con redditi assoggettati a tassazione separata o a imposta sostitutiva, oppure derivati da plusvalenze di natura finanziaria, con due appositi quadri (M e T).

L’obiettivo – chiarito già nel ‘decreto adempimenti’ – è quello di includere progressivamente nel 730 tutte le tipologie reddituali riconducibili alle persone fisiche non titolari di partita Iva, riservando a questi ultimi soltanto il modello redditi persone fisiche. Per i redditi da affitti brevi arrivano le cedolari secche, con aliquota al 21% per la prima unità abitativa adibita a questo scopo e al 26% per le successive.

Nel nuovo 730 entrano anche l’aggiornamento dell’importo della detrazione per redditi da lavoro dipendente, innalzato a 1.955 euro per l’anno 2024, e il ‘bonus 13esima’, un’indennità di 100 euro, rapportata al periodo di lavoro, riconosciuta – a determinate condizioni – per il 2024 ai titolari di reddito di lavoro dipendente con un reddito complessivo non superiore a 28mila euro e almeno un figlio a carico (che non concorre alla formazione del reddito complessivo).

Le detrazioni

Sul fronte detrazioni per oneri è prevista una riduzione di 260 euro per i contribuenti titolari di un reddito complessivo superiore a 50mila euro, mentre per quanto riguarda Super e Sismabonus la spesa sostenute a partire dal 1° gennaio 2024 è dilazionata in 10 rate di pari importo; non manca anche il bonus mobili, con limite di spesa massimo su cui calcolarla fissato a 5mila euro.

Arriva inoltre un nuovo regime agevolativo per i redditi dominicali e agrari che per il 2024 e il 2025 concorreranno congiuntamente alla formazione del reddito complessivo ma secondo diverse percentuali. Fino a 10.000 euro non concorrono alla formazione del reddito, mentre per gli ulteriori 5.000 euro concorrono per il 50%.

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Fintech

Hong Kong prepara una nuove legge sulle valute digitali

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Foto di Nextvoyage

Lungi dal costituire un ostacolo, la presenza di una omogenea disciplina di settore rappresenta una premessa fondamentale per il libero dispiegarsi dell’iniziativa economica. Se questo discorso ha carattere generale, riguarda soprattutto le attività connesse alla finanza decentralizzata, addosso alle quali i legislatori di tutto il mondo non hanno ancora saputo cucire il vestito giusto. Provano a invertire questa tendenza le autorità di Hong Kong, che hanno annunciato di recente l’intenzione di emanare una riforma del settore entro il 2026.

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Economia

Come migliorare la ricerca di un nuovo lavoro nel 2025? I...

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Affrontare un mercato del lavoro competitivo come quello attuale non è semplice: per questo è cruciale concentrarsi sulla capacità di adattarsi, per aprire nuove opportunità di crescita professionale

Come migliorare la ricerca di un nuovo lavoro nel 2025? I consigli

Come migliorare la ricerca di una nuova occupazione nel corso del 2025? Ecco i consigli che arrivano da Olga Farreras Casado, LinkedIn career expert. Mettere al primo posto la capacità di adattarsi. Affrontare un mercato del lavoro competitivo come quello attuale non è semplice: per questo è cruciale concentrarsi sulla capacità di adattarsi, per aprire nuove opportunità di crescita professionale. Durante il processo di selezione, è importante evidenziare le soft skill, come flessibilità e capacità di comunicazione, e dedicare del tempo a svilupparle.

LinkedIn sostiene lavoratrici e lavoratori alla ricerca di nuove opportunità anche attraverso i LinkedIn learning courses, tra cui building career agility and resilience in the age of ai e landing a job as a skills-first candidate, gratuiti fino al 31 marzo 2025.

Tenere aggiornato il profilo LinkedIn. Mai come oggi è essenziale mantenere il profilo LinkedIn aggiornato, poiché è spesso il primo luogo dove i recruiter cercano nuovi talenti e reperiscono le informazioni sui candidati. Per distinguersi, è utile evidenziare le competenze nella sezione Esperienza. Chi inserisce cinque o più competenze nel proprio profilo riceve fino a 5,6 volte più visualizzazioni da parte dei reclutatori e 24 volte più messaggi InMail.

Trovare il giusto match. Il nuovo strumento 'job match' di LinkedIn aiuta i candidati a capire rapidamente se le proprie competenze e qualifiche corrispondono agli annunci di lavoro, così da identificare facilmente i ruoli più adatti e a concentrare meglio il tempo e gli sforzi. Cercare in sicurezza. Per offrire tranquillità e sicurezza nella ricerca di nuove opportunità, gli annunci verificati su LinkedIn ora mostrano un badge di avvenuta verifica. Questi rappresentano circa la metà delle offerte di lavoro sulla piattaforma.

Scoprire nuove opportunità. Esplorare su LinkedIn i ruoli emergenti – come quelli nella lista 'Jobs on the rise' – permette di ottenere informazioni pratiche sulle posizioni emergenti, disponibilità di lavoro da remoto, competenze più richieste per ciascun ruolo, principali città dove avvengono le assunzioni e altro ancora, a sostegno della ricerca di impiego.

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