Paesi esteri e smartworking: tra agevolazioni e mete ideali per lavorare da remoto

Per chi sceglie di lavorare in smartworking all’estero è caduto il limite dei confini nazionali. Questo significa che per i dipendenti statali sarà permesso lavorare da casa, anche fuori dal proprio paese. Ecco alcune informazioni relative alle agevolazioni introdotte in alcuni paesi esteri per lo smartworking e alcune delle principali mete ideali dove lavorare da remoto.

Requisiti, regole e vantaggi dello smartworking all’estero

Da quando la pandemia per il Covid-19 è iniziata, sono molte le aziende che hanno adottato lo smartworking per i propri lavoratori, anche se era già partito alcuni anni prima. Lavorare in smart porta sicuramente dei vantaggi, sia all’azienda che all’operatore, ma è necessario rispettare dei requisiti ben precisi e seguire delle regole ad hoc. Soprattutto per chi si accinge a lavorare da casa, fattore importante è ridurre il suo stress lavorativo e stare più vicino alla famiglia continuando il suo impiego. Il lavoratore svolge, così, la propria prestazione fuori dalla sede aziendale, aumentando notevolmente il livello di concentrazione, l’efficacia e l’efficienza della mansione che deve svolgere. È chiaro che questo non può che portare al raggiungimento degli obiettivi di quella azienda che ha concesso al dipendente di lavorare da casa.

Ovviamente, l’operatore deve, innanzitutto capire quali siano i requisiti per usufruire di tale possibilità, soprattutto se il dipendente intende svolgere la sua attività all’estero. In quest’ultimo caso, infatti, è necessario possedere un visto specifico, e, per poter lavorare come freelancer, ad esempio, è richiesta una partita iva valida per l’estero, come spiegano alcuni approfondimenti online dedicati al suo funzionamento in diversi paesi stranieri. Per quanto concerne il visto, poi, è sempre bene iniziare con tale procedura alcuni mesi prima di intraprendere il proprio percorso lavorativo all’estero per stare in smart, dato che ci vogliono più o meno 4 mesi per ottenere tale documento. Sarebbe ottimale, infatti, contattare l’ambasciata del paese dove si vuole vivere mentre si è ancora nel paese natale. I paesi che offrono la possibilità di ottenere un visto adatto a tale esigenza, ad esempio, sono sicuramente Francia e Germania, insieme all’India e agli Emirati Arabi.                Infine, è importante precisare che nel caso in cui il dipendente avesse intenzione di restare in una data nazione per meno di 3 mesi dalla data di ingresso, non sarà necessario ottenere alcuna autorizzazione. Regola contraria, invece, per chi vuole restare in un paese estero per più di 6 mesi.

I Paesi migliori per lavorare in smartworking

I Paesi che agevolano e permettono di ospitare i lavoratori freelancer sono tanti. Come già detto, tra questi ci sono Francia, Germania, India, Emirati Arabi (una delle mete preferite), USA, Sud Africa, Estonia e molte altre ancora. Tutte nazioni che godono di un look turistico piuttosto ampio offrendo al visitatore (e quindi al futuro smartworker) una vista spettacolare e delle condizioni di lavoro più che positive. Naturalmente, il freelancer sarà assicurato anche dal punto di vista della privacy e potrà godere di tutta la sicurezza necessaria per poter svolgere serenamente il proprio lavoro. Esercitare la propria professione all’interno di paesi che offrono questa possibilità e che hanno introdotto delle agevolazioni a riguardo garantisce un lavoro tranquillo e meno stressante, che agevola non solo la produttività, ma influisce notevolmente anche sull’ottenimento dei vari risultati. In questo senso, infatti, uno dei benefici degni di nota è quello relativo alla riduzione del tempo speso nello spostamento da casa a sede di lavoro; lo smartworker potrà concentrare tutte le sue attenzioni sulle singole attività quotidiane fin dalle prime ore del mattino.