“Armonizzazione del lavoro e progetti di vita sono un requisito sempre più importante per le nuove generazioni. In azienda migliora anche la produttività". Ne è convinto Alessandro Rosina, professore ordinario di Demografia e Statistica Sociale nella facoltà di Economia dell’Università Cattolica di Milano, dirigente del “Center for Applied Statistics in Business and Economics” intervistato da Adnkronos in occasione dell’evento “Donne, Lavoro e Sfide Demografiche”, tenutosi all’Auditorium Palazzo del Lavoro di Gi Group Holding.

“È una sfida aperta: dobbiamo assolutamente incentivare la maternità facendo ciascuno la propria parte, comprese le organizzazioni, in modo importante. È un problema che riguarda tutti, dalla comunità all'intero Paese”. Sono le parole di Chiara Violini presidente Fondazione Gi Group a margine dell’evento “Donne, Lavoro e Sfide Demografiche” tenutosi all’Auditorium Palazzo del Lavoro di Gi Group Holding.

“Per incentivare la maternità non bastano i bonus, servono delle politiche strutturali continue e incisive da fare su due binari: coinvolgendo le aziende, le imprese all'interno delle organizzazioni, anche private e coinvolgendo maggiormente i papà nella cura dei figli e della famiglia, quindi aumentare i congedi di paternità”. Così, Irene Tinagli, presidente dell'Econ-commissione problemi economici e monetari al Parlamento Ue, a margine dell’evento “Donne, Lavoro e Sfide Demografiche”, tenutosi all’Auditorium Palazzo del Lavoro di Gi Group Holding.