Pensioni scuola 2026, Anief stima poco più di 25mila domande e un ricambio ancora lento

Le domande di pensionamento nella scuola con decorrenza 1° settembre 2026 si fermano, secondo Anief, a poco più di 25mila tra docenti, personale Ata e dirigenza scolastica. Per leggerle bene dobbiamo separare tre piani: il dato sindacale emerso in queste ore, la finestra amministrativa già chiusa dal Ministero dell’Istruzione e del Merito e il quadro previdenziale aggiornato dall’INPS. Il termine ordinario per presentare le istanze era il 21 ottobre 2025, con scadenza al 28 febbraio 2026 per i dirigenti scolastici, mentre l’accertamento del diritto a pensione deve chiudersi entro il 21 aprile 2026. Ciò che cambia davvero, oggi, è che il sistema scolastico arriva a questo passaggio con un’età media alta e con margini di uscita anticipata più stretti.

Il dato

Anief definisce la consistenza delle richieste esigua e collega il numero all’assenza di un ricambio generazionale più regolare. Il sindacato insiste anche sul riconoscimento del burnout per chi lavora a scuola e sulla necessità di regole pensionistiche meno rigide per un comparto che affronta un carico psicofisico continuo. La parte verificabile del quadro, al netto della lettura sindacale, è questa: il conteggio riguarda le istanze presentate per l’uscita dal servizio dal prossimo settembre e comprende insegnanti, Ata e dirigenza scolastica.

Finestra chiusa

Il calendario ministeriale aiuta a capire a che punto siamo. Il MIM aveva fissato la scadenza del 21 ottobre 2025 per il personale scolastico e del 28 febbraio 2026 per i dirigenti scolastici. Per noi questo passaggio è decisivo perché evita un equivoco frequente: la cifra circolata adesso fotografa un bacino di domande ormai sostanzialmente definito, ma non coincide ancora con il totale finale delle pensioni riconosciute. Il controllo dei requisiti contributivi e anagrafici resta infatti all’INPS, che deve completare l’accertamento entro il 21 aprile 2026.

Età del sistema

Qui si capisce perché il numero viene giudicato basso. L’OCSE, nella country note italiana di TALIS 2024, indica che i docenti italiani hanno in media 48 anni, che il 49% ha 50 anni o più e che appena il 3% ha meno di 30 anni. La fotografia riguarda i docenti, non l’intero personale della scuola, ma basta a mostrare la direzione del fenomeno: quando il corpo professionale è già maturo, uscite limitate rallentano l’ingresso stabile delle generazioni più giovani e comprimono il ricambio naturale.

Le regole 2026

Il quadro previdenziale dell’anno in corso spiega una parte della stretta. L’INPS ha confermato che l’APE Sociale è prorogata fino al 31 dicembre 2026 con requisiti invariati, compreso il requisito anagrafico dei 63 anni e 5 mesi. Nello stesso aggiornamento, però, l’Istituto chiarisce che Opzione donna e Quota 103 non sono state prorogate per il 2026 e restano accessibili solo a chi aveva maturato i requisiti entro le scadenze già fissate. Per la scuola il risultato è concreto: i canali di uscita anticipata si restringono e il peso dei requisiti ordinari aumenta.

Dal 2027

Il passaggio successivo è già scritto. L’INPS ha comunicato che la pensione di vecchiaia salirà a 67 anni e 1 mese nel 2027 e a 67 anni e 3 mesi nel 2028. Nello stesso biennio cresceranno anche i requisiti della pensione anticipata ordinaria: 42 anni e 11 mesi di contributi per gli uomini e 41 anni e 11 mesi per le donne nel 2027, poi a 43 anni e 1 mese e 42 anni e 1 mese nel 2028. La deduzione logica della redazione è lineare: se già adesso le uscite restano contenute, un irrigidimento dei requisiti ordinari non può favorire da solo il ricambio generazionale nella scuola e rischia anzi di rallentarlo ancora.

Il nodo vero

Per questo il dato non è soltanto una notizia sindacale. È un indicatore di sistema. Dice qualcosa sulle uscite dal lavoro, ma anche sui posti che si libereranno per assunzioni stabili, mobilità e continuità didattica. Il punto da misurare nelle prossime settimane sarà duplice: quante istanze supereranno il vaglio INPS e quanto spazio reale si aprirà da settembre per un ricambio meno emergenziale e più ordinato.