In molte imprese cresce il bisogno di uscire dalla logica dell’adempimento formale per abbracciare una cultura autentica della responsabilità. Un nuovo percorso formativo promosso dal sistema camerale si propone di accompagnare questo cambiamento, offrendo alle organizzazioni strumenti concreti per trasformare le regole in scelte quotidiane di trasparenza, fiducia e sviluppo condiviso.
Il webinar in programma
Il 26 novembre, dalle 14:30 alle 17:00, la Camera di commercio di Milano Monza Brianza Lodi propone il webinar intitolato “Codice etico e Modello 231: dalla normativa alla cultura aziendale”, pensato per chi guida o supporta realtà produttive e organizzative. L’iniziativa, strutturata come momento di approfondimento e confronto, mette al centro il legame tra regole, responsabilità e gestione quotidiana. Viene offerta una lettura complessiva degli strumenti collegati alla disciplina 231, con l’obiettivo di aiutare le imprese a ripensare i propri assetti interni. L’intento è trasformare l’approccio alla normativa in una scelta consapevole di qualità organizzativa.
In uno scenario economico e normativo che cambia con velocità crescente, le imprese si confrontano con richieste sempre più stringenti sul piano dei risultati, della correttezza e della chiarezza verso l’esterno. Il webinar nasce dentro questa realtà complessa, in cui performance, responsabilità e trasparenza non possono più essere considerate ambiti separati. Non si tratta solo di rispettare leggi e regolamenti, ma di scegliere quale identità dare alla propria organizzazione. L’appuntamento offre strumenti e chiavi di lettura per collocare questi temi al centro delle decisioni, incidendo sul modo in cui si lavora, si comunica e si costruiscono relazioni durature.
Strumenti per prevenire rischi e creare valore
Al cuore del percorso viene posto il Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo previsto dal D. Lgs. 231/2001, affiancato dal Codice Etico. Questi strumenti vengono presentati come un sistema integrato, in grado di intercettare e prevenire i rischi che attraversano la vita aziendale e di rafforzare le strutture di governance. Particolare attenzione è rivolta alla capacità di questi presìdi di contribuire alla creazione di valore che non si esaurisce nel breve periodo, ma si consolida nel tempo. Si approfondisce quindi come impostare regole chiare, responsabilità definite e meccanismi di controllo coerenti con l’identità dell’impresa.
Uno degli aspetti centrali dell’incontro è la lettura di Modello 231 e Codice Etico non soltanto come adempimenti, ma come leve strategiche per ridurre l’esposizione a sanzioni e responsabilità penali. La prospettiva proposta mette al centro il coinvolgimento attivo di tutti gli stakeholder: dipendenti, clienti, fornitori e Pubbliche Amministrazioni vengono inseriti in un quadro di regole condivise e comprensibili. In questo modo si contribuisce a creare filiere solide, affidabili e resilienti, capaci di reggere anche a momenti di incertezza. La cultura dell’integrità viene così presentata come elemento identitario, che dà forza e coerenza al progetto imprenditoriale.
Cosa verrà approfondito
Durante il webinar verrà illustrato in modo concreto come progettare e mettere in pratica un Modello 231 davvero efficace, partendo dall’analisi dell’organizzazione esistente. L’obiettivo è mostrare come una corretta impostazione possa aumentare l’efficienza interna, chiarendo ruoli, responsabilità e flussi decisionali. Questo lavoro di affinamento consente di migliorare le prestazioni aziendali e di governare con maggiore consapevolezza le criticità. Il rischio viene così affrontato come una variabile da conoscere e presidiare, in grado di trasformarsi in occasione di crescita, innovazione e ripensamento dei processi.
Ampio spazio viene dedicato al Codice Etico nella sua doppia funzione: guida per i comportamenti di chi opera all’interno e strumento di comunicazione verso l’esterno. Verrà illustrata una procedura operativa per la redazione e la gestione di questo documento, pensata per accompagnare passo dopo passo le imprese nella definizione dei propri principi. Il percorso sarà arricchito da esempi concreti e dal confronto con Codici Etici adottati da realtà aziendali considerate un punto di riferimento. In questo modo emergono, in maniera chiara, le scelte che possono risultare più efficaci per rappresentare valori e aspettative dell’organizzazione.
Soggetti invitati a partecipare
Il webinar si rivolge alle imprese che hanno sede legale o operativa all’interno delle province di competenza dell’ente camerale, alle amministrazioni pubbliche e agli enti che operano negli stessi territori, oltre che agli aspiranti imprenditori. Per chi si trova a guidare o progettare nuove realtà, l’iniziativa rappresenta un’occasione per ripensare il proprio modo di intendere la gestione aziendale. Guardare a Modello 231 e Codice Etico come strumenti vivi, capaci di orientare decisioni e comportamenti, significa scegliere di investire sulla credibilità e sulla solidità dei rapporti con l’esterno. L’incontro diventa così uno spazio in cui misurare le prassi adottate finora e individuare margini di miglioramento.
Sono inoltre destinatari del percorso le imprese iscritte all’Albo gestori ambientali della Sezione regionale Lombardia, insieme alle imprese e alle persone fisiche registrate nel Registro telematico dei gas fluorurati a effetto serra con sede legale o operativa in Lombardia. Per queste realtà, la partecipazione al webinar offre un momento di confronto strutturato sugli strumenti organizzativi richiamati dalla normativa. L’attenzione posta sulla costruzione di assetti chiari e coerenti permette di rafforzare la qualità delle relazioni con tutti i soggetti coinvolti nelle attività aziendali e di dare continuità alle scelte intraprese. La condivisione di esperienze e di esempi consente inoltre di riconoscere, con maggiore lucidità, quali prospettive possono sostenere l’evoluzione futura dell’organizzazione.