Il gruppo Fnm Autoservizi apre le porte a nuovi conducenti: un programma di formazione retribuito punta a rafforzare le linee extraurbane nelle province di Como e Varese, offrendo stabilità occupazionale a chi desidera trasformare la passione per la guida in un lavoro sicuro e tutelato.
Dall’aula al volante: un’Academy che forma e assume
Entrare nell’Academy di Fnma significa essere assunti sin dal primo giorno con un contratto part-time a tempo determinato (parametro 140 del Ccnl Autoferrotranvieri) mentre ci si prepara a ottenere la patente D e la carta di qualificazione del conducente. Il percorso formativo, che prenderà avvio entro gennaio presso le sedi di Saronno e Tradate, prevede che tutti i costi didattici, dalle lezioni teoriche alle sessioni di guida, siano interamente sostenuti dall’azienda. Durante questo periodo l’apprendista autista percepisce circa 800 euro mensili, beneficiando al contempo di una prima, concreta immersione professionale in un ambiente strutturato.
Formare in casa i propri conducenti permette a Fnma di trasmettere sin da subito i valori aziendali e le procedure di sicurezza, garantendo a ogni partecipante un accompagnamento costante tra simulazioni, tutoraggio in deposito e affiancamenti su linea. Conclusi gli esami e ottenuta l’idoneità tecnica e psico-attitudinale, il contratto viene trasformato in full time a tempo indeterminato: un passaggio che, per molti, rappresenta la prima vera svolta occupazionale, con prospettive di crescita interna e specializzazioni future nel settore del trasporto pubblico.
Bonus, stabilità e welfare: il pacchetto che fa la differenza
Oltre alla garanzia di continuità lavorativa, Fnma riconosce ai neoassunti un premio di ingresso complessivo di 3.000 euro, frazionato in tre momenti: mille euro al momento della firma del contratto definitivo, una seconda tranche al diciottesimo mese e la terza allo scadere del trentaseiesimo. Un incentivo concreto, pensato per premiare la costanza e sottolineare l’importanza di una relazione professionale di lungo periodo, che l’azienda chiede di mantenere per almeno tre anni.
Il pacchetto economico è completato da un articolato sistema di welfare: ticket restaurant per le pause fuori sede, servizi di prevenzione sanitaria, sostegni all’educazione dei figli, opportunità di formazione continua e convenzioni dedicate al tempo libero. Questa combinazione, studiata per valorizzare il benessere del personale, costituisce un elemento distintivo in un mercato dove la richiesta di autisti qualificati è sempre più elevata e la concorrenza fra operatori si gioca anche sulla qualità delle condizioni offerte.
Chi può candidarsi e come partecipare
La selezione è aperta a tutte le persone che abbiano compiuto 21 anni, in possesso di diploma di scuola secondaria di primo grado e di patente B, oltre a una solida conoscenza della lingua italiana. Fnma richiede idoneità fisica e psico-attitudinale alla mansione, disponibilità a turni su più fasce orarie, inclinazione al contatto con il pubblico e una spiccata passione per la guida. Il percorso mira a individuare candidati capaci di coniugare competenze tecniche e sensibilità relazionale, elementi ormai imprescindibili per chi opera quotidianamente a bordo di un mezzo di trasporto collettivo.
Per inviare la propria candidatura è sufficiente compilare il modulo online presente sull’annuncio pubblicato sul portale dedicato alle carriere di Fnm. Una volta superata la prima scrematura, gli aspiranti conducenti affronteranno colloqui motivazionali e test attitudinali. Chi supererà ogni step entrerà in un ambiente dinamico e strutturato, pronto a garantire opportunità di crescita professionale mentre contribuisce, con il proprio lavoro quotidiano, a migliorare la mobilità di Como, Varese e dell’intero territorio lombardo.