Cresce l’allarme per gli incidenti sul lavoro tra i più giovani al primo impatto con la realtà aziendale anche durante i corsi di orientamento o stage scolastici. Fòrema risponde con un piano formativo dedicato a manager e tutor, per costruire una cultura della sicurezza che protegga davvero. Il direttore generale, Matteo Sinigaglia: “Ogni ragazzo che entra in azienda porta con sé entusiasmo, non possiamo permetterci che la prima esperienza lavorativa diventi un rischio”. Il primo incontro il 30 giugno.
Un casco troppo grande, un paio di scarpe antinfortunistiche prese in prestito, e attorno un capannone rumoroso e frenetico. Per molti ragazzi il primo giorno di stage scolastico in azienda somiglia a un battesimo di fuoco, non a un’esperienza formativa. Hanno quindici, sedici, diciassette anni, e spesso non conoscono nemmeno i rischi che li circondano. Il mondo produttivo li accoglie tra macchinari, turni, gerarchie e abitudini consolidate, ma non sempre con la necessaria consapevolezza. E così succede l’irreparabile: un piede schiacciato, un arto ferito, una vita spezzata.
Per contrastare questa deriva silenziosa, Fòrema – ente di formazione di Confindustria Veneto Est – lancia un ciclo permanente di incontri destinati a chi, in azienda, ha il dovere di proteggere i più giovani: HR, RSPP, tutor, dirigenti, preposti. L’obiettivo è chiaro: prevenire gli infortuni, attraverso la formazione di chi accoglie. Perché la sicurezza, quando si parla di adolescenti, non è una voce di bilancio ma un principio etico.
“Ogni ragazzo che entra in azienda porta con sé entusiasmo, sogni e fragilità”, dichiara Matteo Sinigaglia, direttore generale di Fòrema. “Non possiamo permetterci che la prima esperienza lavorativa diventi un rischio per la loro salute o, peggio, per la loro vita. La sicurezza non è burocrazia: è una responsabilità morale che chi guida le imprese deve assumersi, ogni giorno, con competenza e umanità. È fondamentale non abbassare la guardia. I ragazzi arrivano in azienda pieni di entusiasmo ma spesso totalmente ignari dei pericoli. Non basta accoglierli con un sorriso: serve preparazione, consapevolezza, formazione”.
Il primo incontro del nuovo programma si terrà lunedì 30 giugno 2025, dalle 14.00 alle 18.00, presso la sede Fòrema in via Edoardo Plinio Masini 2, Padova. Il corso è aperto a un massimo di 14 partecipanti.
La formazione è rivolta a responsabili e addetti alla sicurezza (RSPP/ASPP), datori di lavoro, dirigenti, HR, preposti, tutor aziendali, rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza, formatori, coordinatori scolastici e responsabili di percorsi duali e PCTO. Si affronteranno temi centrali come i fattori di rischio specifici per i minori, le attività vietate, la valutazione dei rischi personalizzata, il ruolo del tutor e l’importanza dell’affiancamento operativo.
Tra gli argomenti trattati: l’articolo 28 del D.Lgs. 81/08, la normativa L. 977/67, le linee guida SiRVeSS, la definizione delle attività pericolose per apprendisti e studenti, la trasmissione delle competenze dai lavoratori anziani, e casi pratici di valutazione del rischio in contesti aziendali reali.
Il corso, acquistabile dal 14 marzo 2025, ha un costo di 180 euro (IVA esclusa), ridotto a 140 euro per gli associati a Confindustria Veneto Est. La partecipazione dà diritto a 4 crediti formativi per RSPP, ASPP e Datori di Lavoro SPP e vale come aggiornamento per formatori in materia di sicurezza, HSE Manager e coordinatori per la progettazione ed esecuzione lavori (CSP/CSE).
“Parlare di sicurezza con chi guida le aziende significa affrontare il problema alla radice – conclude Sinigaglia –. Formare le figure di riferimento è l’unico modo per evitare che l’ingresso dei giovani nel mondo del lavoro diventi un salto nel vuoto. Per questo offriamo percorsi che non sono obbligatori per legge, ma indispensabili per chi, in azienda, ha il dovere morale di guidare e proteggere le nuove generazioni”.