Imprese, Pluxee Italia protagonista del Welfare day 2025 

Il welfare aziendale può essere considerato una parte essenziale delle strategie collettive delle imprese? E come possono essere integrati sostenibilità, digitalizzazione e welfare? Questi temi saranno al centro della terza edizione del Welfare Day 2025, l’evento organizzato da Comunicazione Italiana in collaborazione con Pluxee Italia, leader nei benefit aziendali e nel coinvolgimento dei dipendenti. L’appuntamento si terrà oggi, giovedì 13 marzo, a Roma, presso il Palazzo dell’Informazione.

L’evento rappresenta una preziosa opportunità di confronto per il mondo delle imprese, offrendo nuovi insight, dati e ricerche di Pluxee sulle soluzioni di welfare aziendale e sul loro impatto su produttività e benessere dei lavoratori. Durante l’incontro si esplorerà la relazione tra benessere, felicità e performance aziendale, evidenziando come questi aspetti siano ormai indissolubili dalla vita lavorativa. Promuovere la felicità sul posto di lavoro si rivela cruciale per l’attrattività delle aziende nel mercato del lavoro e per la retention dei talenti, influenzando le scelte strategiche dei responsabili delle risorse umane.

Il welfare aziendale si collega strettamente alla sostenibilità sociale e oggi possiede caratteristiche specifiche che lo rendono un elemento fondamentale per l’operatività aziendale. Attraverso una serie di Talk Show, esperti del settore e manager aziendali presenteranno le ultime tendenze e le best practice per integrare il welfare nelle strategie aziendali, promuovendo una crescita equilibrata, sostenibile e orientata al digitale.

Le iniziative di supporto ai dipendenti e i benefit aziendali contribuiscono a migliorare il benessere generale, favorendo un ambiente di lavoro sostenibile. Diffusi in tutte le funzioni aziendali, questi strumenti aumentano la felicità e la produttività, creando un ciclo virtuoso che rafforza il coinvolgimento dei dipendenti, migliora la reputazione aziendale e garantisce una crescita sostenibile a lungo termine. Una delle domande centrali sarà: come costruire e mantenere un ecosistema aziendale che ponga al centro la soddisfazione dei lavoratori? I pacchetti di benefit, comprendenti prestazioni sanitarie o misure di sostegno alla genitorialità, devono evolvere per rispondere sempre meglio alle esigenze dei dipendenti, andando oltre il semplice valore economico.

Nel contesto del Welfare Day 2025, questi argomenti saranno approfonditi con la partecipazione di Anna Maria Mazzini e Tommaso Palermo, rispettivamente country marketing e product director, e managing director di Pluxee Italia. Contribuiranno inoltre chief HR officer e HR manager di aziende come Atac, Fater, Fendi, Philip Morris International, Procter & Gamble, Tim e molte altre.